大厂面试真题-京东-分析公司最需解决的问题

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大厂面试真题-京东-分析公司最需解决的问题

真题:
某个互联网公司在开发出一款爆款app后,受到了广泛的关注,但也有一些问题尚待解决,主要有:
1.人才待遇不高,流动性大
2.职能交叉,结构不清晰
3.部分部门下的员工和领导缺乏创新力和进取心
4.部分部门缺乏整体战略规划
5.企业发展迅速,有资金风险,需要融资
6.App受到关注后后续推广经费不足
请排出优先级,选出最急待解决的2个问题,给出方案
【解题思路】
本题考查归纳总结,逻辑思维,和排优先级的能力
本质是还原了产品经理实际工作场景:需求池里需求众多,如何通过一种逻辑手段高效解决问题。
以下3个步骤来进行思考:
STEP1:针对5个以上的因素进行分类
STEP2:基于上述分类的再讨论优先级
STEP3:结合优先级,给出解决方案
【参考答案】
STEP[一R]针对5个以上的因素进行分3类
人[集美R]
1.人才待遇不高,流动性大
2.职能交叉,结构不清晰
钱[钱袋R]
3.部分部门下的员工和领导缺乏创新力和进取心
4.部分部门缺乏整体战略规划
制度[清单R]
5.企业发展迅速,有资金风险,需要融资
6.App受到关注后后续推广经费不足
STEP[二R]基于分类讨论优先级
A 人
B 钱
C 制度
人的问题为第一优先级,逻辑是:人是企业发展的根本,是解决一切其他问题的基础,所以应该被优先解决;
如果大家有其他逻辑,说通即可
STEP[三R]结合优先级,给出解决方案
面试官您好,这道题目的思路是:
(这段见图,字数超啦)
辅导校招拿这道题给同学练习的时候,几乎没有一位同学的思路是正确的,因为选项设置得十分狡猾,只有6个,不多不少,让人难以察觉第一步需要分类,但实际上,产品经理刻在骨子里的工具之一,就是需要会归纳,找到“上义词”,这是产品经理逻辑性的基础。
#你忘记第一步归纳了吗 [PK]#

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