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其实这一点都不奇怪，吴泳铭此前宣布新战略的时候就说过，管理团队要年轻化，现在只是说到做到，我还看到了那个任命的公告，全文一句废话都没有，早就听闻吴泳铭雷厉风行，而且做事很务实，没想到执行力这么强，这么干练。
当然，也不能说年纪大的员工就不好，但提拔一些年轻的管理人才，没准就能有一些新的思路，能够创造出一些新的亮点。而且，这些年轻人或许更懂得当下用户的使用体验，比如在价格上，玩法上等等。
而且，阿里整体的战略也发生了改变，比如吴泳铭说过要做科技技术驱动的平台企业，有一说一，年轻人在这方面是有一些天然优势的。而且，一家企业，没有年轻人接棒是不行的，需要给足他们发挥空间。
我觉得吴泳铭还是挺厉害的，既然要解决问题了，不是开开会，骂骂人，发发邮件，而是真的有些动作，阿里的基本盘其实不错的，调整完之后也是焕然一新。
阿里整体上还是一家很好的公司，这几年做了不少的贡献，还是希望阿里能够好一些，加油吧！
