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所属分类：淘宝
当初从客服转电商运营的我
虽然是在原公司转岗没经历过面试，但
后期混熟后跟着老板面试新运营时，
有往期常见，电商运营岗必问问题：
第三篇：
（一）
1⃣️电商运营需要具备什么能力？
2⃣️你是否有策划/参与过淘宝活动？
3⃣️如何判断活动是否有效？
答案图一，请截图或保存～
（二）面试官最不喜欢听到的“离职原因”
1、：“因为上家公司制度混乱”
面试官会认为你，职场认知不足，不够应变能力。
2、：“收入太少”
面试官会认为你，遇到好机会也会再次跳槽，不稳定。
3、：“上司的问题”
面试官会认为你，缺乏工作上的适应性，情绪化。
4、：“工作压力大”
面试官会认为你不专业，不能给你分配重要任务。
5、：“人际关系复杂”
面试官会认为你处事不成熟／不会与团队沟通。
正确回答：
＊重点强调公司前景发展空间与个人发展方向不一致！
：“由于公司内部发展原因，与我个人规划的职业方向不一致。
而我认为我具备专业能力了，所以也想去到更广阔的平台发展，我觉得贵司发展平台非常好，所以就来了。”
PS：面试官问到以往项目描述，
记得需要与现在岗位要求尽量贴近以往工作
（主要考察你在团队的作用性，是否能担任重要角色）
高成功率的求职：
1⃣️
面试运营助理：掌握电商基础知识：包括宝贝上下架、如何报活动、电商行业基础知识非常重要。
面试运营：除运营懂的你必须要懂外，着力说说推广方便和活动策划方面的成功案例，自信并能流畅组织语言表达。
2⃣️多面试，记住面试官对你提的要求，提高实战能力
3⃣️拿到3个或以上的offer去做比较。
——本篇内容：
1⃣️知道电商运营需要具备的能力。
2⃣️策划套餐活动流程。
3⃣️活动后如何做有效复盘。
笔记制作：亿图脑图
最近称手小工具～
1⃣️跨平台云储存，在线网页/PC/移动端，可以在手机、网页、电脑都能打开～
2⃣️模板丰富 够用了！
3⃣️一键ppt、一键ppt/大纲模式/头脑风暴模式来回切换，简直纵享丝滑～
